من نحن؟
مركز العمل الشبابي للتنمية المجتمعية -ليلك- هو مركز مجتمعي تم تأسيسه رسمياً بتاريخ 20/07/2010، وتعتبر هذه انطلاقة عمل المركز حيث جرت فيه انتخابات اول هيئة ادارية، وقد تم تسجيل المركز لدى وزارة الداخلية الفلسطينية ووزارة الشباب والرياضة الفلسطينية تحت رقم (BL-483-S)
الرؤية
تتلخص رؤية مركز ليلك في "تحقيق التنمية المجتمعية من خلال قطاع شبابي متمكن ويمتلك من المعارف والمهارات والقيم ما يؤهله للعب دور فاعل في معالجة القضايا والاحتياجات المجتمعية بما يحقق الاهداف التنموية المنشودة له أو لأي قطاع من قطاعاته". والافتراض الاساسي وراء هذه الرؤية ان قطاع الشباب هو الأوسع سكانيا والاقدر وظيفيا (في عملية التنمية) للاطلاع بالادوار الريادية والطاقات التي يحتاجها المجتمع كمدخل اساسي من مدخلات العملية التنموية المحلية والوطنية.
توجهاتنا الفلسفية
يستمد مركز ليلك توجهاته الفلسفية من التعليم البديل "التعليم المجتمعي"
بالاضافة الى منظور العمل المجتمعي الراديكالي،
والتي بدورها توفر مصدرا للمهارات المجتمعية، القيم الانسانية،
والمعرفة والالمام بالتغيرات الاجتماعية سواء هيكلية او نظامية.
.يخدم التعليم التقليدي اغراض الحفاظ على الالنظام الاحتماعي،
الاقتصادي والسياسي القمعي،
بحيث يضمن المحافظة على مصالح المضطهدين وتعزيزي سيطرتهم
على حساب الاشخاص الذين لا صوت لهم، المهمشين،
والذين يعانون من نقص الخدمات
قيمنا
من اجل تحقيق الرؤية، يسترشد مركز ليلك بقيم ومبادئ العدالة الاجتماعية وحقوق الانسان، العمل الجماعي والمشاركة في العمل، التطوع، التنوع والتضامن، وبالاضافة الى الشفافية والمساءلة.
هدفنا الاستراتيجي
أهدافنا الاستراتيجية مستمدة من نظرتنا وفلسفتنا.
نحن نوفر فرصًا متساوية لجميع الفئات المستهدفة من أجل المشاركة في الأنشطة المختلفة والاستفادة منها، كما اننا نحاول تمكين الأفراد واكسابهم مهارات مهارات كوسيلة لتعزيز تنمية المجتمع، ومواجهة تحديات الحياة المعاصرة من أجل العيش بكرامة والاعتماد على الذات.
ونحن نؤمن بأن الوعي الاجتماعي وثقافة العمل التطوعي يجب أن تتواجد بين المشاركين، وبالتالي تحويلهم إلى نشطاء يعملون ضمن شفافية ومسؤولية.
علاوة على ذلك، فإن أحد أهدافنا هو تمكين التنسيق والتآزر بين الجمعيات والمؤسسات، التي بدورها ضرورية لإطلاق تدخلات وحملات مناصرة على الأصعدة المحلية والوطنية والدولية، وهذا جانب مهم لتحدي جميع أشكال التهميش والقمع الاجتماعي، الاقتصادي والسياسي.
استراتيجياتنا في العمل هي :
المناصرة المجتمعية والتواصل
دورات تعليم حقوق الانسان
التضامن، التواصل، والتبادل الدولي والمحلي
العمل التطوعي
الهيكل التنظيمي لمركز ليلك
يتم توجيه مركز ليلك بهيكل إداري مبسط يعزز مفهوم الإدارة على مستوى الشارع:
1.الجمعية العامة: وهي تتألف من أفراد يتم قبولهم واعتمادهم من قبل اللجنة الإدارية التي تنتخب مجلس الإدارة.
2. مجلس التوجيه: هي لجنة منتخبة كل سنتين لإدارة تشغيل ليلك.
3.فريق الإدارة التنفيذية: يمثل بالمدير التنفيذي للجمعية وجميع من يتم تعيينهم أو تكليفهم بإجراء برامج مختلفة.